完工

2010年最后的一个星期天。 天气好。 我带着轻松的心情享受这个周末。 我决定待会儿去爬山。 有好几个星期天没有运动了，幸好平时工作时常走动，偶尔也出出汗。

昨天是假期，我早上就到了办公室做文件，一直做到傍晚六点多。 中午没有吃饭，因为懒得出去。就这样挨饿到傍晚。 回家之前去买了两个面包在车上啃。 觉得有一些委屈自己。 平时忙着工作，没有机会静下心来作报告，文件。 一会儿要监督工作，一会儿要出去办事，不然就得接见外面的人，听听电话，协调这，处理那的。忙到晚上已经很累，或没有心情作文件了。 宁愿在网上游荡， 也不想用脑袋。 就这样拖啊拖的。昨天的文件是几份文件/报告的其中一份。 因为答应明年之前要交，所以决定无论如何都要做好。那件文件还是6月的工作呢！6个月的时间才做完未免太迟了。

办公桌上仍然有没有完成的任务，纸张堆积到令人烦闷。 我不禁在想，是我对工作不认真么？还是我做太多？ 多到别人没有机会消化。 有些事情，我知道必须做，因为要搞好纪律及工作的品质。 但，大部分的人都不很接受并认同我的做法，他们宁可在事情发生以后才想办法解决，也不愿意做一些未雨绸缪的事情。 有时候，我觉得我都在做独角戏。 我总是想：我如此为你们，怎么你们都不领情？

昨天回到家以后，我对自己说，明年我要对自己好一点，爱自己多一点。 不想再无谓的“牺牲”了。 我要更加的为自己打算，更加的计划自己的工作。 这几天看到每个人都绞尽脑汁去想如何才能够完成被交待的“不可能的任务”。或许每个人都想要在明年之前完成吧！大家突然处于紧张的工作气氛。 我最讨厌这种气氛的了。 每做一件事情，是否应该早早做好准备计划，是否应该召集所有相干的人坐下来开会来达成共识？ 是否应该给与每个人充分的资料？我很讨厌在进行的过程中还需要问这个那个。 如果任务失败，实行的人应该负责任么？ 我是很看不起这种处事方法。 我很了解。 筹备任务的时候如果每个人都把事情推来推去，任务失败的时候，肯定每个人都骂来骂去。 我不会允许这种事情发生在我的团队里。

我不希望每个星期天都得写工作的不开心。 在31日之前，我会好好的规划明年的生活。

风度

刚从图书馆出来。心情好，平静。 能够在宁静的环境下看书是个很好的享受，尤其是看一些自己喜欢的知识。今天我就不把做不完的工作放在心上。好好的享受一个周末。如果不是因为天气，待会儿我还想爬山去呢！

“能者多劳”,这句话说的一点也没错。知道的越多，工作就越多。当你当上了以个职位后， 你会很想知道每一件任务如何进行，然后吩咐下属去办。 如果冒冒然叫下属去摸索，你就体会不到问题的重要性，而一直的怪罪下属办事不力。我有很多工作还没摸透它的程序，所以交代不到其它人做。 我认为，当你不知道要如何做，而拜托其它人替你想办法，事情总会一拖在拖，而你也不知道要如何督促你交待的人。下属总会想：连上司也想不到法子， 我又何必自寻烦恼？因此，我尽量的把堆积如山的工作慢慢参透，然后交代下属协助我，知道她能够掌握了，我才全权交给她。我一直都以这个程序为荣。 事实上，每一次的工作都办的不错。除非，我对任务不了解，吩咐的人交代的模模糊糊，又或者办事的人不认真。

为了把事情办好，我不惜严厉的逼使可以提供资料的人与我合作。 我在想，既然有经验，要尽快完胜任务，为什么提供资料的时候显得支吾以对，不然就千呼万唤始出来，搞到有心要完成任务的人空焦急？我在想这些人根本没有做功课。 被问到相关的问题就胡乱的敷衍我，不然就随便找一个无谓人来当挡箭牌。 我急着要把事情办妥，只好更“积极”的要求相关的人与我合作。不时丢狠话，给其他人期限，骂脏话，搞到我什么风度都没了。

对于繁忙的工作，尤其是人群管理，我觉得你不可能当上个有风度的人。 除非你得过且过，假装不知道问题所在，有问题的时候就当个“没有解决能力”的人。这样你就可以当个好人。 前几天参加了一个新官上任的欢迎会。 会中官员很谦虚的说他们的宗旨是服务人民， 不只是以权利控制人民。所以他欢迎任何来宾向他反映面问题。如果有谁不好意思的，可以把问题些在纸条上，附上去给他解答。我想该官员没有想到会听到很多声音。而且还让他几乎招架不住。忽然听到他冒出一句话：如果有什么问题， 我会尽量协助回答。但是如果我帮不了，不要逼我。。。哈！ 我不知道其他人有没有听懂，但是我觉得有一种强烈的“恼羞成怒”的感觉。到最后，大家嘻嘻哈哈的，吃吃喝喝就解散了，你说好笑不？这种所谓的风度是扮出来的吧？

我看到许多有“成就”的领导人都很爱面子，假装很有风度。 当我向他们要求一些资料啊，文件啊，等等，或向他们反应问题的时候。他们就随便拉个不相干的人来“打发”我走。 或许，他们知道我会让他们丢脸吧！其实在我这个职位，我也常被投诉啊！还在众人面前投诉呢！当时觉得丢脸又如何？我还不是好好的？能不能办事，有没有实力，别人一试就知道了。如此虚伪的假风度，我绝对做不出，也很受不了。哈哈！

风度，是对知书识礼的人做才对。 那些固执，霸道，虚伪的，他们不配！

利益

还有两个星期就结束2010了。 手头上仍然有很多工作没有处理。大多数是文件。 赶完这些文件，我要在1月1日好好的休息。

我对自己安排的工作很有信心，也很乐意在假日工作，为的就是一份成就感。 我不是很在意别人怎么批评，认同， 或赞赏。反正这只不过是一份薪水嘛！处理不好会影响许多工作。所以，认真的投入工作比埋怨好的多了。 当建立了团队一起工作，团结，积极的工作，就会显现出每一个人有多重要， 士气才会高昂。 当下属很开心的找到自己的定位，产生成就感。我也会比较轻松，可以做自己喜欢做的事。 你可以说为了我本身的利益着想。 所以，我决定明年着重于培训工作。

前几个月就听到前雇主因为失信而遭到总公司停职查办。 开始的时候，我是很开心，幸灾乐祸的。 因为回想刚出来社会工作的时候，投入了这家公司工作。面试的时候对雇主毕恭毕敬，承诺虽然没有经验，但是一定会努力的学习，把每一件事情都做好。 雇主漫不经意的说：你没有经验，我只能给你RM 1，000。 天真的我只能答应。想着我一定会证明给你看。当时看到新的东西，很开心。因为知道自己有机会学习别人没有见过的东西；看到在大学学过的知识更开心，以为“英雄终于有用武之地了”。努力了6个月，一年，两年，觉得薪水才加了一点点。 勇敢的向雇主反映。雇主婉转的敷衍我几句，又加了一点点，希望我能够好好的做下去。

我觉得很委屈。 一个学有所成的人，向一个中学都毕业不了的雇主“要钱”。而得到才是区区的几百块钱。这岂不是施舍么？我当时做了决定，一定要离开这个不赏识我的东家。 我的家人也不时对我说， 我在那里根本看不到我的未来。 不知不觉离开了7年。今天听到这种消息，我除了大呼活该之外，也庆幸自己当时当机立断。也因为有这个不好的经验，今天我特别会帮助肯上进的年轻人。

为了自己的利益，利用了其他人。这是一个很不应该的行为。更讽刺得是，这些人时常捐款给宗教团体，对外人和蔼可亲，一副慈善家的样子。我真的很想知道他会对子女教导“礼义廉耻”么?,还是教导他们 - 没有利益的事情不要做？不要做吃亏的事情? 忠忠直直，终须乞吃？如此这样，何必送子女去上课？自己授课岂不更好？

听说前雇主的家人及亲信也涉及许多失信的案子，只是没有受到对付。 如果今天我还在那间公司，我一定会跺多一脚，搜出证据指证这些无良之辈。因为，一个心里不平衡，被欺压多年的人，一看到机会来了，岂不立刻“报仇”之理 ？他们掌管一家公司，主要是刮钱，而不是把公司做起来。那些去应征的社会新鲜人就成为他们的“便宜劳工”，在这里待上几年。 因为没有机会发挥，所以没有条件谈加薪。若干年后，人到中年，没有了抱负，没有了冲劲，想走也走不了了。如此糟蹋年轻人的前程，我觉得他们在造孽！希望将来他们的子子孙孙在替别人工作的时候，不会得到相同的遭遇。

经过多年的磨练，我其实早已忘记当初所受的“耻辱”。 如今，我拥有了经验，拥有收入（虽然不高，但可以糊口），拥有机会提升下属，拥有尊重。这些是我努力的成果。 也应征了一句话，不靠实力成功的人，不会风光很久。每当我听到有人贪图利益，做出伤害公司的事情的时候，我就会想：他们会不会想到有落魄的一天？他们晚上会不会睡的很不安宁？另外，我也在想：一个国家的政府官员贪污率高，是不是意味着他们的薪金制度很刻薄；一间公司的职员失信率高，是不是也意味着他们的薪金制度很刻薄呢? 一个没有生产力的人，却拥有比勤劳的人多很多倍的酬劳。 如果这种情况被允许，将鼓励更多的人从事不法的勾当。

君子爱财，取之有道。 很喜欢这句话。 我虽然开始要为自己着想，但是我绝对不会让不法的利益糟蹋我的人格。

实力

本想今天在办公室做文件。 看到门锁了，就到网吧写部落格。 工作多的令人厌烦。白天把精力放在监督及处理工作，晚上反而没心情做文件，就这样把它拖了又拖。

年纪越大，越觉得力不从心。 再加上有心人在胡言乱语，语无伦次，批评我（们）表现差，令我反感。所以，只要我还在这个岗位，我就得亲身体会，求证，解决。免得这些家伙胡说八道，扰乱军心。 大部分的人为了证明可以影响大局，不惜胡乱的投诉，借以引起你的注意。 等你查明真相，知道不是你们的错之后，他们却假装忙碌，说：哦！是这样么？当时的确如此。。。当你们改进了很多东西，他们却因为成绩改善了而领功去了。 我了解到，这些人仗着优势，在我们面前狐假虎威，并不是因为拥有实力。 即使他们“提升”了我们的效率，我个人也不会欣赏这种不光明磊落的人。

有位朋友最近在服务领域升级了。在这种公平的制度里，升级当然意味着增加收入，而且我相信不会少过以往收入的一成。 我虽然不是当事者，但我很高兴。因为我看着他从零到有。他真诚的服务态度让我觉得他是脚踏实地的，一步一脚印的奔向成功之路。 一个靠实力而成功的人是值得尊敬，值得鼓舞，值得学习的。 这种成功是 一种荣誉，一种光荣。 看着他的成功，我联想到了我工作上的小人，我觉得他也成功了，可是我有一种“此君比那君，差多！”的感觉。

我曾经梦想着像服务业的朋友看齐，靠努力达到成功，增加收入，获得尊严，可是我仍然改不掉我那严肃的处事方法。 在我的世界里，只有黑和白, 没有像生意人一样凡是都有灰色的一面。 在我的哲学里，错就是错，哪有把曲变成直的道理？ 因此，我这种人就是很多人所说的“不会变通”。 我曾想过要成为圆滑的人，想跟生意人学习。可惜，在我工作以来，那些所谓的学习对象都是一些不切实际的人。 他们对顾客承诺一大堆不可能的任务，却严厉的命令下属跟进那无理的要求。 做到了，他会以一点报酬来安抚下属。做不到，下属就是代罪羔羊。 生意人就置身事外。 我看到的是虚伪，欺骗。

有些与你有生意来往的顾客，尤其是代表顾客的人更绝。他们仗着他们的地位，不时无理的贬低卖方的身份。 老实说，别人能忍，我可不能忍。 有时候，我气得心里想道：如果有一天我达到了一个可以控制任何人的地位，我一定会把你当“过街老鼠”一样的追着打！广东人说的好：“有钱大嗮？”我就是看不惯那种有钱人，或有钱公司的人。 就因为我有这种“骨气”，所以我不能做生意。哈！ 可是，我了解要生活的无忧无虑，让别人为自己打工始终是必经之路。 所以，我还是要作出改变。

待这个月做完文件之后，明年，我一定要改变我的生活方式，心态。再次积极的投入生意。希望在38岁之前，我能够做我想做的事。